企业要发展，人才是关键。日前，从崇明县职改办传来喜讯，长江新腾飞房地产经营公司17名员工通过了工程师任职资格考试。这为该企业做强、做大提供了人才支撑，也为该公司建筑资质由三级升为二级创造了有利的条件。

 

　　人才是企业在市场经济时代立于不败之地的宝贵财富，也是新腾飞公司一直努力突破的瓶颈问题。得力于“创建学习型企业”活动的推进和深入，新腾飞公司出台了《鼓励职工参加农村系列工程师培训考试的意见》，具体明确学习奖罚措施，严格学习考勤制度，量化学习目标，提供“加班补助、报销学费、适度补贴、职务津贴”等优惠措施。在教育员工在做好本职工作的同时，积极鼓励员工融入企业发展大局，参加农村系列工程师培训考试。

 

　　17名员工利用业余时间认真参加上课培训，通过勤奋刻苦的学习，结合工作实践，熟悉掌握了建筑施工企业的项目管理、施工阶段成本控制以及施工阶段质量监控等专业技能，并顺利的通过了工程师任职资格考试。这些员工在提升自身建筑专业技能的同时，更体现了“职工与企业同发展共命运”的理念。随着人才的增加，企业存在的“在建项目多、专业人才缺”的难题和发展瓶颈也得到了初步解决，并且为企业资质升级，扩大建筑施工种类、拓展产业范围创造了有利条件。

 

　　目前，17名职工正在按照《农村系列工程师任职资格评审》的要求，撰写专业论文，为通过任职资格评审做准备。　　（高萃平）