3月6至7日，五四有限公司所属滨海古园针对中层以上干部举行干部管理技能提升培训活动。

 

　　去年9月，为了提升综合管理能力、发掘有潜质人才，滨海古园举行了中层干部竞聘。通过竞聘，一批初具管理能力、在德能勤绩方面都较为突出的人才踏上了中层管理岗位，其中还包括了好几位“80后”新人。几个月过去了，这些干部，尤其是一些初次尝试管理的干部发现，由于缺乏实际管理经验和专业知识，在工作中常常会遇到各种各样的“瓶颈”和困难，甚至导致工作无法顺利进行。基于上述原因，滨海古园决定，今年将举行“干部管理能力提升”系列培训， 3月6-7日的培训正是此次系列培训的第一次活动。

 

　　此次培训邀请了资深管理培训专家田胜波先生讲课他。田胜波作为港大-复旦EMBA总裁班特聘讲师，已经拥有29年的企业管理、管理咨询、教育和培训经历，其课堂讲授能力和气氛调节能力得到了参加培训的30余位干部的一致赞同。培训中，田胜波不仅通过分析“领导”与“管理”的区别让大家对“管理”有了充分的认识，更为大家详细介绍了“复命”、“授命”、“授权”、“沟通”、“团队”、“激励”等各种有关管理的技能、技巧，令大家受益匪浅。（金伟）