五四公司组织开展人力资源专题培训

　　为了更好地服务五四公司新一轮发展，全面提升公司中高层管理人员素质和能力，加快职业化员工队伍建设，12月15日，五四公司组织开展《人员管理——高效员工教练技巧》人力资源专题培训。五四总部各部室正副职、各基层企业党政班子成员参加培训，公司党政班子成员全程参与。   

　　培训从剖析典型案例入手，围绕管理者的管理责任和新理念，以丰富的管理实践为基础，着重阐述了新形势下中高层管理者修炼自身之于企业发展的重要性和紧迫性。结合企业管理中存在的误区，运用案例分析、头脑风暴、提问回答等多种开放式、互动式的教学模式，频爆金句、启发思考，打破固有思维、颠覆传统认知，生动讲述了中高层管理者自身应具备的与时俱进的管理思想和管理方法，分享传授了绩效管理和职业生涯管理等具有广泛实践应用、效果极佳的管理技巧，对于打造高素质中高层管理团队和塑造职业化员工队伍，积极应对时代变革挑战，具有很强的针对性、指导性和实用性。

　　当前，五四公司正处于机遇与挑战并存的发展关键期，与此同时，需要建设一支高素质的国有企业管理者队伍。此次培训对于中高层管理者更新管理理念、提高自身领导力，思考如何带领团队成长、成就优秀团队，起到了醍醐灌顶的效果。公司副总经理张海龙要求，中高层管理者要进一步消化吸收、学以致用，强化责任、担当作为，切实把学习成果转化为推动五四公司高质量发展的动力。（蔡悦）