崇明农场学习贯彻集团人才工作会议精神

12月16日，崇明农场党委召开贯彻落实集团人才工作会议精神专题会，深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和集团人才工作会议精神，研究部署崇明农场“十四五”人才发展工作。

会议指出，要立足于支撑农场高质量发展，按照集团对人才工作的统一部署和具体要求，不折不扣落实好集团下达的人才引进计划。结合集团确立的“对党忠诚、热爱光明、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”二十字人才方针，认清形势，转变观念，优化机制，努力营造良好的人才成长环境。深刻认识到人才对于农场事业发展的基础性、战略性和决定性作用，将人才强企战略当作一项重大而紧迫的任务。

会议强调，崇明农场各级领导班子要深刻理解人才对殷实农场发展的极端重要性，要着重思考在人才培养方面存在的盲点、短板和差距，要思考清楚我们需要什么样的人才，怎样引进培养人才，怎样发挥出人才对殷实农场的最大推动作用。要结合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的企业领导人员标准和集团人才方针，打造一支有创新精神、奉献精神、拼搏精神，有创业能力、攻坚智慧、农场情怀的高素质人才队伍，为建设产业先进、环境优美、生活优越的殷实农场提供坚强的人才保证和智力支持。他要求，一是要充分认清农场人才工作形势，增强做好人才工作的紧迫感、责任感；二是要坚持党管人才原则，与时俱进开创农场人才工作新局面；三是要牢固树立“人才是第一资源、人人都可以成为人才以及以人为本”三个观念，切实增强做好人才工作的自觉性、积极性；四是要立足农场产业发展需要，切实抓好人才引进、培养、使用三个环节；五是要优化完善顶层设计，建立健全科学的人才评价、选用、激励机制。

会议还认真分析了农场当前人力资源现状以及人才工作面临的形势和主要问题，提出了农场“十四五”期间的人才培养思路。

崇明农场党委领导、所属各单位党支部书记，专职副书记、总部部室负责人约30人参加会议。（熊颖超）