花卉集团党委以考核为平台，促党建之发展

　　为进一步加强党的领导、推进党建工作。9月26日，花卉集团党委开展半年度党建工作考核。

　　党建工作考核是花卉集团党委每年的一项重点工作安排，旨在搭建基层党支部书记工作业务交流平台，不断提升党支部基层业务水平，确保党建工作真正抓实抓细。此次党建工作考核把公司下属基层党组织分为两个小组，由组长带队，通过工作经验交流、党建平台检阅、台账互查、考评打分等过程，让全体党务工作者在交叉考核中，进一步完成经验、成果的复制与推广，让党建工作成为孕育企业发展的“苗圃”而非“盆景”。

　　经过精心准备、高效有序的考核，各单位党务工作者相互比较、相互学习、相互借鉴、共同进步。此次考核展现了各单位党建工作水平提升的特点，一是党建基础工作更加扎实，二是党建特色工作更加突出，三是党建推动发展更有成效。要在党建工作“比学赶超”的交流平台中，切实提高党务工作能力，重视自我锤炼、增强本领。一是提高学习的能力，要在相互交流中重视学习，学好党史、学好规矩、学好管理；二是提高协调的能力，要抓好对内、对外、对上、对下的协调；三是提高创新的能力，要通过着眼大局、紧抓重点、结合实际，使党建工作有创新、出亮点。

　　结合党建工作推进，会议就国有企业党建工作“回头看”及“党史学习教育”两项重要工作进行了详细部署。会议指出，五年来，花卉集团以及基层各单位严格执行上级党组织的决策部署，行动有力、成效显著，党建工作质量整体有所提升，各项党建工作的要求、质量、标准都有提高。特别是在党建工作推动企业高质量发展方面成效显著。会议强调，做好“回头看”工作，要确保两个“到位”。一是思想上到位，各单位要充分认识开展“回头看”工作的重要意义，以此为契机，对党建工作进行再排查、再总结、再提升，真正做到以高质量党建推动企业高质量发展；二是行动上到位，各单位要坚持问题导向，对照任务目标，认真检视，逐项梳理，开展一次全面细致的“党建体检”。自党史学习教育开展以来，各单位高度重视、精心组织，广大党员干部积极响应、热情投入，取得了一定成绩，在新阶段的学习过程中，我们要坚持标准不降、力度不减，继续深入推进党史学习教育各项工作，避免“前紧后松”，务必“持之以恒”，真正做到四个“引向深入”。一是要把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神引向深入。要坚持以习总书记“七一”重要讲话精神为核心内容，把“七一”重要讲话精神入脑入心、落地生根。二是要把“我为群众办实事”实践活动引向深入。要明确时间节点，紧盯任务目标，有序推进前期项目，同时深入调查研究，了解职工群众“急难愁盼”，形成“我为群众办实事”的长效化。三是要把发掘宣传好经验好典型引向深入。注重经验提炼，总结阶段成果，及时宣传典型事例和先进经验。四是要把党史学习教育成效引向深入。切实做到党史学习教育与中心工作两手抓、两不误、两促进，全面贯彻新发展理念，把党史学习教育与全面推进年度各项任务目标有效结合。

　　下阶段，花卉集团将进一步强调成果转化运用，深入推进党建工作“回头看”及“党史学习教育”，形成党建与企业发展融合互助、同频共振的良好局面，让基层党组织成为企业发展的“引路人”、成为比学赶超的“带头人”、成为职工群众的“贴心人”。（东宣）