资管公司工会注重职工劳动保护 

今年以来，资管公司工会按照公司党委的部署，结合“我为群众办实事”工作要求，落实“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的价值理念，落实年度夏季的职工劳动保护和防暑降温工作，切实维护企业员工安全健康权益，构建和谐劳动关系。

落实主体责任，推进企业劳动保护。资管各级工会落实主体责任，推动落实企业劳动保护，为做好常态化疫情防控形势下的高温作业劳动保护工作，各级工会协调基层单位合理安排工作时间，设置高温休息区域，个别工种采取高温天气换班轮休等方式来降低劳动强度。同时，加强对职工食堂食品安全卫生检查管理，做好采购源头可追索，食材生熟分离，饭菜留样，消毒水定时更换等食品安全措施，防止肠道传染等疾病的发生，全力保障职工饭桌上的安全。

履行监督职责，发放防暑降温用品。资管公司各级工会认真履行法律赋予的监督职责，和公司安保部等职能部门一起，按照新修订的《安全生产法》和《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，认真落实劳动保护和防暑降温主体责任，按时发放防暑降温劳防用品和足额发放高温津贴。海博出租等基层单位在驾驶员进出场等场所提供足量、合格的清凉饮料，棒冰等消暑用品，工会向广大员工发放防暑清凉饮料和清洁用品等物资。

领导带队走访，开展高温慰问和安全检查。资管公司各级工会还紧密结合党史学习教育及“我为群众办实事”实践活动，各级领导结合安全检查，针对户外高温作业、一线生产车间等重点区域，深入基层和企业开展“送清凉”活动。公司党政班子成员带头分片走访基层单位，在高温期间，公司党政领导进行专项防暑降温慰问检查达58次，各级企事业单位负责人和工会主要领导参与慰问达二百多次，用心传递“因为光明、所以温暖”的企业理念。

加强宣传教育，开展劳动保护培训。资管各级工会还充分利用黑板报等教育阵地，宣传引导职工树立职业健康意识和自我防护能力，普及高温防护、中暑急救等卫生知识，纷纷结合“安全生产月”“安康杯”竞赛等活动，指导职工规范安全生产操作规程，在食堂等重点场所开展宣传教育和知识普及活动，组织职工开展防暑降温、劳动保护培训，加大对高温危害及其防护措施的宣传力度，为职工撑起一把劳动保护的“遮阳伞”。（高利明）