创新技术人才培养再出实招

——良友集团“工匠营”培训项目首次活动圆满完成

　　为打造新优势、培育新功能、拓展新空间，搭建更符合良友集团发展战略需要的人才培养体系，提升集团人才运营效能。日前，经过前期精心设计和筹备，良友集团“工匠营”培训项目首次学习交流活动在良友新港公司成功举办。来自集团各基层企业单位首批30名学员参加了培训，良友集团人力资源部、物流集团人力资源部和贸易学校培训中心相关人员出席。

　　良友“工匠营”培训项目以搭建技能人才交流平台、发挥技能大师工作室最大效能、打造“良友工匠”品牌为三个主要立足点, 旨在进一步延伸“育英计划”的培训对象，服务更多的基层技能岗位员工。首次培训由新港公司“汪健年港机维修创新技能工作室”带头人——汪健年主讲，分为观摩学习、实训体验、互动交流三项内容。30名学员来自集团各基层企业的生产技术、设备维修和电工等岗位，是产业一线的主力军。

　　在新港码头现场，汪健年和工作室成员张文华带领全体学员参观码头的机械设施设备，对卸船机、门座机、装船机、带斗门座机和翻箱机等5个主要设施设备的运作原理进行了讲解，尽管当日下午码头的气温逼近35度，但学员们认真听讲，细致参观，主动交流，获得了实实在在的收获。

　　随后，全体学员来到“汪健年港机维修创新技能工作室”现场，工作室内的教学设备细致解剖了港区内设施设备改革维修的重点部分，陈列了部分创新的工具式样和实验设备，学员们认真琢磨，在启发中思考。

　　之后，学员们进行了座谈交流。交流中，汪健年重点从“卸船机12345工作法”，工作室近年来完成的技术革新、小改小革和技改项目，以及师徒技能人才培养等方面作详细。学员们纷纷表示很受启发，有的学员还当场制作了学习视频，发在学员群里分享。

　　良友集团人力资源部负责人详细介绍了“工匠营”培训项目。同时，希望全体学员用好“工匠营”这一平台，共同探讨、解决、攻克技术难题，推动技术创新，提高技艺，苦练内功，提升责任感和使命感，争当良友行业水平提升和粮油行业技术发展的护航者、推动者和引领者。（唐旭平）