上海农场全面推进关爱退休职工“大家访”收官之战

一直以来，上海农场始终践行“员工第一、爱与尊重、崇尚奋斗”的光明文化，深入贯彻集团党委“三个每一分”要求，做到“四个加强”全面做好退休职工“大家访”工作，力争打好“大家访”收官之战。

加强访前排摸，优化走访方案。农场成立了以党委书记、董事长为组长的领导小组，全面统筹、领导“大家访”工作，确保“大家访”工作有序推进、顺利完成。家访前通过电话和退休职工取得联系，确定退休职工现居地址，约好上门家访时间，走访前一周农场退管会通过电话排摸剩余未走访人数1228人，并通过开展回头看、结合集团“大家访”总体目标回顾2019-2020年“大家访”工作，总结有利于推进“大家访”工作的宝贵经验，完善家访工作方式。

加强业务培训，明确走访要求。面对走访对象多、范围广的情况，农场极落实人员、车辆、住宿、仓库等，通过实行区域划分包干责任制，指标分配等方式，发挥好区域联动作用，合理规划走访路线，分解走访任务，提高走访工作的质量与效率；对参加“大家访”的员工开展业务培训，对走访中的沟通、慰问品的配送到信息的采集等进行培训提醒，既要让退休人员切实感受到来自集团的关心关爱，又要稳妥顺利的做好基础信息采集，确保工作做实做细。

加强信息采集，确保数据准确。建立健全的退休职工信息大数据平台，实现退休职工“一人一档”的信息化管理，实现对退休职工的精准帮扶、形成常态化关爱机制，需要精准信息的支撑，退休职工的信息采集是集团信息化管理的重要一环，为此退管会进一步完善工作人员对退休员工个人基本信息、家庭状况信息、紧急联系信息等方面的采集，为集团退管大数据提供精细管理依据。

从2019年启动“大家访”行动行动以来，上海农场将累计完成4205人的走访，遍布上海16个区县和内蒙古、江西、安徽、浙江、江苏等多个省市，“大家访”行动也将于今年6月底全部完成。退休职工“大家访”行动是集团把党的温暖全覆盖的一项具体的、实实在在的工作。上海农场将持续践行“员工第一、爱与尊重、崇尚奋斗”的光明文化，持续完善健全退休职工信息数据，持续完善常态化关爱退休职工机制，保质保量完成“大家访”行动。（甘欣铭）