五四公司驾培中心在近期的干部例会上，党支部书记、总经理对于2011年度工作思路谈了班子的设想。2011年度本企业工作是为职工办五件实事、抓十项重点工作、做好七个继续。具体内容为：

 

　　为职工办五件实事，包括：有计划按比例地为职工增加工资；组织好职工集体体检疗养；为有证驾驶员投保险；提高员工免费午餐的伙食费标准；组织职工集体旅游凝聚力工程活动。

 

　　抓十项重点工作，包括：桩考仪岗位工作达标事宜；交规考试岗位工作达标事宜；基地管理工作达标事宜；做好钟厂训练道路扩路工作；投资建造大客车路考仪；改建基地门卫室；改建基地大门口景观道路；小路考场地整治；抓好车队单车培训量；收购其他培训部。

 

　　做好七个继续为：继续抓好职工素质教育，重点是培养团队精神；继续推进和谐稳定工作，力求做到职工工作心情舒畅；继续坚持一年二次与职工的对话，拉近干群之间的距离；继续执行每月二次的党员组织生活，发挥党组织的先锋堡垒作用；继续带领职工争创行业龙头企业，不辜负上级领导的厚望；继续落实五四总公司“三年翻番，二年实现”的目标，做好战略性收购其他培训部；继续搞好企业班子的建设，争先创优，为做强做大企业夯实基础。

 

　　对此，公司总经理强调，职工素质教育是长期的任务，要与企业的发展相配套，力求做到实处，素质教育的重点是培养团队精神；要深化和谐稳定工作，不仅是满足广大职工物质文化的需要，而且要达到在培训中心工作的职工心情舒畅的境地；实现培训行业龙头企业，是历史赋予我们的任务，我们要保持清醒的头脑，促使我们的工作不断适应新形势的需要。（唐水官）