由于留场干警即将陆续归队，生产队长职位空缺，农场党委研究启动了生产队长竞聘机制，拿出五个生产队长职位对中心所有员工公开竞聘。

 

　　12月22日，上海农场种植业中心在上农五队会议室开展了竞聘演讲。农场领导成立评委小组，对参与竞聘的十六名员工进行现场评分。十六位竞聘者按照抽签的顺序，先后对自己的工作、学习情况以及竞聘成功后的工作思路作了演讲。

 

　　本次竞聘的报名条件不受限制，是农场人事任用上的一个新尝试，无论副队长还是技术员；无论是工作多年的老农场人还是新来的大学生；也不论目前是否在生产队工作，都可以报名。改变了以往的人事任用制度，以更加开放的形式鼓励有能力、有激情的新老农场人参与进来。改“相马”为“赛马”，形成人才激励竞争机制，让能者上，庸者下，不断提高企业的凝聚力和向心力，从而更好地提升基层管理队伍的整体素质。　（树梁  薛成）