近期，长江总公司以“廉洁勤政好总部、廉洁诚信好企业”为载体，以“讲党性、重品行、作表率”为主题的教育活动已形成特色。结合“警示教育月”活动的深化，总公司党委力求把教育引导党员领导干部牢固树立六种意识，着力抓好四个结合，塑造廉洁勤政、廉洁诚信的良好形象作为活动的一项检验标准。

 

　　一是进一步树立引领示范意识。要带头贯彻落实好集团及总公司的各项重大决策部署，以高效能、高质量、高标准的工作成为规范服务、促进总公司经济跨越式发展的模范。

 

　　二是进一步树立服务意识。要深入了解各企业的实际情况，积极主动帮助基层单位解决实际问题，特别是针对基层企业的诉求，急事急办，提升工作效率。

 

　　三是进一步树立廉洁从政意识。要严格执行《廉政准则》、《若干规定》，倡导 “廉洁从业、诚实守信、依法经营、勤勉敬业”为主要内容的廉洁文化。

 

　　四是进一步树立诚信经营意识。要增强国资保值增值的责任意识，诚实守信，恪守职业道德，制售放心产品，对出资者、对消费者、对员工负责。

 

　　五是进一步树立守法经营意识。要带头遵纪守法，依法经营，保证党和国家的方针政策、法律法规、企业规章制度得到全面正确的贯彻落实。

 

　　六是进一步树立廉洁经营意识。各单位党政班子成员、工会主席及涉及人、财、物的重要岗位的负责人要坚决杜绝商业贿赂等严重破坏市场秩序的问题发生。坚决贯彻执行“三重一大”集体决策制度。重点防止在工程建设、产权交易以及资源开发和经销领域的商业贿赂，防止国有资产流失。

 

　　为进一步巩固《廉政准则》、《若干规定》学习成果，扎实推进廉洁文化建设、领导干部廉洁自律和企业反腐倡廉工作，长江总公司党委还要求抓好深化主题教育活动，要与贯彻落实中央经济工作会议精神和谋划2011年工作、与“警示教育月”活动、与关注民生和与转变作风等四项工作相结合。长江总公司各级党组织通过组织生活会、专题党课、观看宣传教育片、撰写体会文章等多种形式，拓展主题教育内容，深入推进主题教育活动。　（顾建国）