【五四有限公司后备干部（新锐特训营）培训班花絮之十七】
《青年干部的组织与领导力提升》培训有感
在《青年干部的组织与领导力提升》课上，老师深入浅出的讲课让我们在轻松愉快的氛围中找到了管理的真谛，也让大家在课程中提升了对管理的认知。
组织管理的职能就是为了人们为实现目标而有效地工作，而它的核心应该是“人”，执行更需要团队精神，来自于领导管理者的影响力，建立信任、树立威望、赢得服从、赢得认同、赢得追随，让团队在和谐中成长，进而升华为对工作的责任感。
(陈正华 上海海湾国家森林公园有限公司)
“七夕”小感
七夕，多么美妙的日子；中青班，多么活力的名字！在缘分的牵引下，我们来到了这个大家庭。在这里的每一天，我真正体验到了与时间赛跑、与困难同肩、与压力并行的感觉。时间在大家每天忙碌中不知不觉溜走，说实话，既开心又伤感。随着时间的推移，我们汲取的营养越来越多，尽管每天任务满满，压力重重，但最终都是充实覆盖了一切的累与苦；但是7天，真的太短太短，我们还没来得及深入了解、还没来得及互诉衷肠就已经要离开，心有不舍。不过即便如此，我们仍然不会忘记彼此，我们会带着同一个班名，喊着同一个口号，朝着同一个目标，继续奋勇前行！
（章芳芳 上海光明森源生物科技有限公司）
团结的力量
一个团队，如果组织涣散、成员自行其事，那么就像一盘散沙一般无用。企业发展要依靠团队合作，那么团队精神就是最重要的基础。
在“新锐特训营”的最后一天学习中，我们迎来了关于团队精神的授课。老师从个人在团队中应具备的品质与自我修养，以及怎样做好一名好同事、好部下、好上司等方面，作出了具体的讲解，让我感受良多、受益匪浅！
狼并不强大，但当狼以集体力量出现时，却表现出了强大的攻击力。狼群的成功捕猎，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其最至关重要的因素之一。由此可见，团队合作精神的重要性。五四的“狼性文化”正是宣扬了这种精神。我所在的团队是技术团队，每个人都有各自不同的工作方向，但又有互通的方面，这时就需要团队协作来共同完成任务，取长补短，互帮互助。
翻看当代企业的荣辱兴衰史，那些被淘汰的企业都有各种导致其被淹没的理由。但是去看那些依然欣欣向荣的企业，我们不难发现都有一个共同点，那就是上下同心，精诚合作的团队精神！
（曹伟婷 上海小木屋会务中心）
沟通出效益
我学习了关于《管理沟通的理念和技巧的课程》后，着实感觉是如沐春风。它为我们在今后的工作中发挥管理沟通的有效作用打下了坚实的基础，为我们在工作中所面临的困惑指明了方向，使我们能够全面做好内外沟通，游刃有余把各项工作落实到位，从而为五四有限公司稳健发展增添新的动力。
老师以管理困局、沟通含义、提升路径为重点，阐释了我们在工作中如何有效发挥良好的管理沟通作用、提升个人管理能力。使我们认识到管理沟通对于个人、企业都起着举足轻重的作用。从个人角度出发，一个懂得良好沟通技巧的员工可以处理好上级与下级之间的关系，处理好与外界的业务协同关系。从企业角度来说，良好的内部沟通机制不仅能够充分体现企业对员工的尊重与重视，同时也能够及时发现企业在生产经营方面的问题。
“方信包装”根据集团“大协同、大协作”的方针，更要加强与兄弟单位、上级公司的有效沟通，从而在五四有限公司发展战略框架内，加强资源整合，提升内外、上下联动能级，为“3+1”产业布局和“1111788100”目标而发挥积极的作用。
（王钦 上海方信包装材料有限公司）
我们的团队，我们的家
有幸参加了五四有限公司第二期中青班后备干部培训班，觉得这是一次非常难得的学习、锻炼的机会，感谢各级领导为我们搭建了如此好的平台，让我们有时间去充电、去成长！
《新锐必备团队精神》这堂课让人精神振奋，使我对团队的协作有了更深一步的认识。作为新锐特训营第三组的组长，如何让来自不同单位的八位同学，消除年龄的距离感，从陌生到熟悉。在短短的几天，要去融合整个队伍，让我感到了高难度。但是在第一天的军训中，组员们的互动，就让我感受到团队所散发出的团结力量！在做小组展示板时，组内“IT男”的执着与追求完美，让我感动；两个连笑起来都带着腼腆的大男孩为我们的画板剪小草画小花：还有爱笑的婷婷就是我们的总设计师；爱卖萌的90后张冰倩发挥了她的动手能力，为展示板做了一个大风车；搞笑的吴海生总是调节气氛；我作为小组长深深感受到了组内浓浓的团结、上进的氛围，深感欣慰。正是这种团队的协作精神感染了我们每一个人，使我们在短短7天半的时间里从认识，到改变，到不舍，希望把这种团队精神发挥到我们各自的工作中，折腾吧!
（朱建凤 上海海湾国家森林公园有限公司）
百川纳海惊骇浪 百花齐放春满园
此次特训营，是一次团队精神塑造的良好平台，促使我们在今后的工作中，更加注重团队精神的培育，践行五四“狼性文化”和“亮剑精神”，为打造“全国布局、农垦领先的百亿农场”伟大目标而做出应有的贡献。
老师为我们阐释了团队精神在日常工作和生活中所发挥的积极有效功能。“小溪只能泛起破碎的浪花，而百川纳海才能激发惊涛骇浪”。个人与团队关系就如小溪与大海，只有要将自己融入集体，才能充分发挥作用。 “单丝不成线，独木不成林”，散沙在和水泥和水混合后，才能成就坚韧，对任何一个组织来讲团队精神都是不可缺少的精髓，其核心就是协同合作。
作为新生代的五四人，要积极传承和发扬五四狼性文化，在五四精神的感召下，打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的团队，从而在团队精神的作用下，团队成员互相关心、互相帮助，从而不断地为五四形成市场有竞争力、品牌有影响力，职工有凝聚力的大好格局而不断奋斗。
（李佳玲 上海方信包装材料有限公司）
学习管理沟通技巧感触
今天听了《管理沟通的理念和技巧》的课程，让我受益匪浅，我们不光在工作上要学会沟通，在生活上也要学会沟通，因而有这样几点感触。
一、用心交流。在与他人交谈时要贵在诚意，态度要诚恳，语言要平实，语气要平和。因为沟通的基础就是建立在人与人之间的真诚、信任和尊重上。
二、学会倾听。在与人交往过程中倾听很重要，特别是在别人误解的情况下，要学会更多的去倾听，从中找到有价值的信息，去找到彼此间的误会，然后选择一种容易让对方接受的方式去沟通。
三、学会换位思考。要求我们能感同身受，设身处地的站在对方的角度考虑问题。考虑到不同客户的心里，让他们感受到与自己一样理解，并把这种情感表达出来，迅速拉近与客户之间的距离，为以后的沟通打下一个好基础。
四、与不同性格的人沟通要在语言风格和谈话内容上有所侧重。与外向型性格的人沟通，要简明扼要、干脆利落，不要拖泥带水、拐弯抹角；与内向型性格的人沟通，可以适当关心对方的生活，等对方比较放松的时候，再进行有目的的沟通。用心揣摩每个人的不同性格，并与他们沟通时区别对待，运用不同的沟通技巧，就能收到事半功倍的效果。
五、要学会赞扬别人。因为赞扬可以有效的增加人与人之间的感情，消除隔阂，缩短人与人之间的距离，增加双方的亲近感。
总之，沟通是一门学问，也是一门艺术。说沟通是学问是因为任何沟通都是有其本身的目的，把握住沟通的目的，同时掌握沟通的要领，将相互的理解或者思想表达出来是需要练习和实践的；说沟通是一门艺术，讲的是沟通是技巧，包括语言的，非语言的，外部因素，交流双方对事件的认知度等。在我们工作中要学会沟通和善于沟通。
（汪鹏 上海农工商绿化有限公司）
致全体师生的一封信
尊敬的老师、同学们:
非常荣幸能够加入这个大家庭，时间飞逝，转眼间八天特训即将结束，感谢你们陪我度过了充实而又精彩的八天。
说实话这样高强度的培训我还是第一次参加，在一开始军训结束后，我还是感觉自己有点力不从心，有点跟不上大伙的节奏，但我看到团队中的各位兄弟姐妹们，你们个个都信心满满，勤奋好学，给了我莫大的鼓励，最后事实证明，我还是过来了，这也我们团队目标的体现：认识、改变、超越。
有时候人生需要懂得感恩，我不善于表达，但是，在此我要感谢你们几天来对我的包容，感谢你们对我的支持，感谢你们对我的帮助。
天下无不散筵席，即将离别，但，再见意味着再次相见！
最后我再次由衷的跟你们说声：谢谢！
今生有你，更精彩！
(顾波 上海农工商集团燎原有限公司)
“五四”梦想早实现
五四新锐特训营，
四十又七聚人才，
梦里忽如回校园，
想圆当年儿时梦，
早秋已至含硕果，
实干肯学不空谈，
现风采、展未来、会有期。
（王九根 上海海湾国家森林公园有限公司）