吕秀娟（作者单位：光明米业）
2014年末，继在上海参观焦裕禄图片展后，和同事们一起来到焦裕禄同志工作过的地方——河南兰考，参观焦裕禄纪念馆，瞻仰焦裕禄墓地，实地感受焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风、“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。这宝贵的焦裕禄精神虽历经50年岁月洗礼，仍历久弥新，穿越时空，以直指人心的力量，让我们一行人接受了灵魂的洗礼。
关于如何做一个“好干部”，习近平总书记提出了不少要求，从“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”，到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”，再到 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的 “五项标准”，都能感受到焦裕禄精神的影响，焦裕禄就是一根标杆，立在全党干部的面前，发挥着榜样的力量。
处在国企改革关键期的光明米业，2015年制定了比组建之初的2011年销售收入翻两番的工作目标，明确经过3—5年的时间，努力成为食品行业安全、放心、优质、健康的模范粮油供应商，上海城市粮油食品的主要承担者，现金网站大全
集团国家大粮商战略的中坚力量。要取得这些目标，关键需要一支让党放心、让员工满意的干部队伍，2015年，关于“好干部”标准的讨论，将是光明米业党建和党风廉政建设的一项重点内容。结合学习焦裕禄精神的体会，笔者认为，光明米业“好干部”应具有以下必备素质：
一、进取。进取心是指不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。焦裕禄同志说：“我们要有革命的胆略，坚决领导全县人民苦战三五年，改变兰考的面貌，不达目的，死不瞑目。”鲁迅先生说：“不满是向上的车轮”。进取之心是社会不断发展进步、企业不断发展壮大的重要推动力量。目前正是光明米业改革发展的攻坚期，改革没有任何捷径，发展不会一成不变，光明米业的干部要善于在挑战面前捕捉和把握发展机遇，善于在逆境中发现和培育有利因素，思改革、谋发展，以创新增强活力，以管理强身健体，以党建凝聚合力，以昂扬的精神状态带领员工迎难而上，做出出色的工作业绩，实现米业改革目标。
二、务实。好的干部，谋发展、求进步坚持按照客观规律办事，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功。在焦裕禄同志看来，实事求是、求真务实既是一种科学精神，也是一种工作作风，还是一种人生态度。他笃信“吃别人嚼过的馍没味道”，为了改变兰考的落后面貌，他从兰考的县情出发，尊重客观规律，坚持把战胜灾害、改善生产条件、提高人民群众生活水平作为压倒一切的中心任务，大力调整农业结构，为兰考长远发展打下了良好基础。光明米业的领导干部要坚持实事求是、从实际出发、求真务实的焦裕禄精神的灵魂，以扎扎实实的工作作风，坚持精准管理，规范管理流程，加强风险防控，形成与米业跨越发展相适应的科学管控模式。
三、担当。坚持原则，敢于担当是党的干部必须具备的基本责任。领导就是责任，当官必须尽责，对困难和挑战，毫不畏惧、迎难而上。焦裕禄同志在工作中始终保持一种敢做善成的勇气，保持一种逆势而上的豪气，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，敢于挑起重担，敢于克难制胜，敢于奋勇争先。光明米业的干部要学习和弘扬这种精神，在光明米业的改革和发展中，以钻进和韧劲推动工作，以干劲和拼劲推动工作，以气魄和担当推动工作，实现光明米业的快速健康发展。
四、干净。焦裕禄亲自起草的《干部十不准》，规定任何干部在任何时候都不能搞特殊化。他本人更是以勤政为民、廉洁奉公的实际行动，展现了共产党人的高尚情操，在人民群众心目中树立了崇高的形象。今天的干部，面临着更多地诱惑，但更应该自觉拒腐蚀、永不沾，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。要干净做人。不该想的不想，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、管得住小节；要干净做事。把“欲而不贪”作为必备条件，加强修养、提升境界，不断增强干干净净干事的自律能力，自觉接受党和人民的监督，无论什么情况下都要把握住自己，洁身自好，清廉自守。
关于如何成为好干部，习近平总书记指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”面对新常态，应有新状态。光明米业的干部应以焦裕禄为榜样，按照好干部标准，坚定理想信念，不断开拓进取，强化责任担当、加强作风建设，自觉约束自己，努力提升自己。为达到这个标准、践行这个标准，真正成为一个“好干部”，为“打造百亿米业、成就粮商梦想”做出自己的贡献。