近日，烟糖集团新境界公司向全体中层以上干部发放今年干部学习书目《中层危机》一书，要求每位干部结合实际认真细读，做好每个章节的读书笔记，并形成1500字以上的学习心得。这是新境界公司中心组学习的主要课题之一，也是年度干部队伍建设的一个重要环节。

　　在总结去年工作、研究今年计划的过程，新境界班子深刻地意识到公司中层干部队伍青黄不接、青年人才脱颖不多、岗位人才成长不快的状况，已经制约着企业目前的发展，不利于企业长远的发展，改变这种局面是公司迫在眉睫的重要任务。因此，公司党政班子把抓紧干部队伍能力的提升、加快干部队伍结构的调整、着力后备干部的培养放到了年度工作十分重要的位置，先后确定了包括学习培训、分类培养、岗位锻炼、择优选拔、社会招贤等一系列举措，争取在较短的时间里，通过多管齐下的努力，使干部队伍的整体结构趋向合理，整体素质有所提高，执行意识和实务能力较快增强。

　　《中层危机》是一本针对性、实用性、可读性较强的管理培训类书籍，它通过深入浅出的解读与分析，阐释了企业中层的位置、角色、作用、培养、选拔，提出了解决中层危机可资借鉴的方法与途径。新境界公司组织干部研读《中层危机》一书，意在通过学习，引发干部积极的思考，从中得到有益的启迪。　（胡雅琴）