党的十八大报告指出：“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。”廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，是党员干部应具备的基本素质和道德准则，是践行“三个代表”重要思想的前提。领导干部怎样廉洁自律，加固自身的思想道德防线，避免权力在自身产生腐败，修身进德，我认为应该在以下几方面加强：

 

　　从个人角度来讲：一是不以恶小而为之、不以善小而不为。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。任何腐化、腐败行为几乎都是从“小节”开始，小事不注意、小节不检点。因此廉洁应从“小节”做起，警惕“小节”潜移默化的腐蚀作用，小处不随便，避免由“小节”演化成失节，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到避免“千里之堤、溃于蚁穴”现象，把好关口，守住防线，始终做到洁身自好、自重自爱。二是要严格自律。反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。一名党员干部，首选必须要知道什么是“廉洁自律”。“廉洁”就是在对待钱物上不贪不占；在对待权力上不以权谋私；在对待名利上要淡名轻利；在用人上要任人唯贤；在纪律上要令行禁止。“自律”就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。

 

　　从企业、组织角度来讲：一要深入开展企业廉政文化建设。企业廉政文化建设宗旨体现的是“以人为本”、“以德治腐”思想，目标是从源头上预防各种腐败行为的发生，使企业反腐倡廉工作向纵深发展。1、从企业自身文化中挖掘和拓展廉政文化内容。认真研究本单位的工作规律，通过抓典型，树榜样，使各种体现企业精神与核心价值的先进事迹，成为鼓励广大员工开拓进取、奋发有为的强大精神动力，不仅充分体现企业文化的深度与力度，而且从中提练出属于自己的企业精神。2、将企业廉政文化建设活动融入到企业建设的各项活动中。企业廉政文化从根本上讲是加强党风廉政建设、反腐倡廉的宣传文化、教育文化、制度文化，通过丰富的文化活动形式开展廉政教育，开展形式多样的文化活动，如重走红军长征路、参观革命圣地、举办廉政教育知识比赛等，使企业廉政文化常在常青。3、结合上级党组织的有关主题活动，开展企业廉政文化教育。首先要充分运用争先创优教育活动和学习型党组织创建活动的开展，进一步加强反腐倡廉教育，提高党员干部思想道德素质，提高拒腐防变能力。其次要认真解决好在推进各项改革的过程中，群众反应的热点难点问题，实现好、维护好、发展好企业员工的根本利益。二要完善制度建设，提高制度执行力。廉洁需要自律，也要加强他律。制定好制度是反腐倡廉制度建设的基础，执行好制度是制度建设的关键。实践证明，制度的效力取决于执行的力度。因此，加强反腐倡廉制度建设的重中之重，在于提升制度执行力。1、党员领导干部要带头执行制度。党员领导干部自觉执行反腐倡廉各项制度，是防止权力滥用的重要保证。严格落实制度，既靠领导干部主动抓，更靠领导干部带头做。领导干部只有以“高于”、“严于”一般干部的标准要求自己，才能形成榜样和示范，发挥引领和导向作用，才有资格教育别人，有底气监督别人，有胆量管理别人，有能力带好队伍。2、是要切实加大制度的执行力度。狠抓制度执行，要增强党员干部的制度意识，把制度理念渗透到各级党员领导干部的行为准则之中，努力营造人人学习制度，个个遵守制度，大家执行制度的氛围。3、要靠党员群众监督保障制度。对于纪律，人性既有自觉的一面，也有不自觉的一面，仅仅让人们自觉去执行制度是远远不够的，必须在纪律建设、纪律教育、执行纪律的全过程中，实施有效的监督。要切实强化党员群众参与监督的积极性和主动性，确保制度在监督下运行、权力在监督中执行。要采取日常督查和专项检查相结合等形式，盯着制度抓落实。只有多措并举充分发挥组织和群众的监督功能，坚持把党内监督与群众监督结合，把自我监督与他人监督结合，把对上监督与对下监督结合，才能促进制度落实和制度执行力的提高。

    宋代学者朱熹说：世路无如贪欲险，几人到此误平生。每一个党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养。方能在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣。