五四有限公司所属对心族实业总公司党委围绕企业发展目标和中心任务，根据党风廉政建设的要求，结合自身实际，加强廉政教育，完善制度建设，夯实基础管理，强化纪检监察，惩防并举，注重预防，为促进企业健康、和谐、有序发展提供保障，取得了一定的成效。

　　一、加强教育引导。加强教育是增强党员干部廉洁自律责任意识的重要前提。多年来，我们组织基层党组织和领导干部，先后学习了中央一系列关于加强党风廉政建设的各项规定，特别是通过对《廉洁准则》、《若干规定》的学习，明确并细化了领导干部廉洁从业的行为规范，为党员干部认真履行职责，规范从业行为，提供了法规依据和行为准则。

　　二、坚持制度推进。总公司就加强廉洁从业、加强内部管控等方面，先后制定了《党风廉政责任制》、《领导干部廉洁自律的若干规定》、《党委参与重大问题决策制度》、《实行党务公开工作实施细则》等相关党风廉政建设和内控监督的制度。把党风廉政建设的相关要求融入到企业管理的各个方面。从立规建制着手，针对企业存在的突出问题和薄弱环节，不断完善各项制度，不断加大企业内部运行、管控的力度，从制度建设上保障了党风廉政建设工作的积极推进。

　　三、紧抓责任落实。以落实党风廉政责任制为抓手，加强宣传教育，增强廉洁责任意识，切实把党风廉政建设的各项工作落到实处。多年来，通过开展“讲党性、重品行、做表率”、“加强企业管理警示教育月”等主题教育活动，通过学习先进人物先进事迹、参加《廉洁准则》、《若干规定》知识测试等活动。同时，对照反面典型教材和有关警示案例的宣传教育，教育党员干部以案明纪，增强自律，引以为戒，进一步增强了党员干部廉政、诚信、守法意识，提高了党性修养。2005年以来，公司党委根据“谁主管、谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”的原则，坚持每年对公司所属基层单位的党政主要负责人以及总部部室经理（主任）签订党风廉政建设的各项内容，8年来，共签订党风廉政责任书97份，并组织各基层党组织做好自查自纠工作，切实落实各项工作。总公司党政班子每年都在充分听取党员群众意见建议的基础上，以民主生活会、民主评议及述职述廉等形式，查找不足，开展批评和自我批评，针对工作中存在的问题和不足，认真剖析，提出改进措施和努力方向，在强化自我管理的同时，自觉接受党员群众的监督。

　　四、严格监督自律。1、积极推进党务公开工作。根据党务公开工作要求，总公司制定了党务公开工作实施细则、党务公开目录，例行公开了45项内容。每年通过文件、会议、公示栏、局域网、简讯等渠道，落实这项工作。2、自觉接受职工群众的监督。总公司坚持职代会制度，坚持将年度企业预算编制及预算执行情况、业务招待费使用情况、涉及职工切身利益的民生保障等重大决策事项提交职代会审议，切实落实职工的民主参与权、民主决策权和民主监督权。3、加强专项检查工作。近几年，根据上级党委的要求，积极围绕廉政建设、加强内控管理等方面开展专项检查活动。在对照检查、自查自纠的基础上，结合企业现有的制度进行梳理，针对在执行过程中发现的问题和薄弱环节，提出整改意见，修订有关的制度。4、强化监督防微杜渐。针对基层个别党员干部作风不过硬、工作不尽职的情况，经多次帮助教育并无明显转变的，免除了其职务；针对审计中发现的个别关键岗位的管理人员不尽职造成内部管控上出现问题的，进行了适当的处理，并作为案例教育党员干部引以为戒，认真履职，立足岗位作表率。

 

　　在实践中，让我们深深体会到建立和健全党风廉政建设长效机制的重要意义，我们将进一步联系实际做好这项工作，真正做到反腐管理“网络化”，倡廉载体“多元化”，风险控制“源头化”，全面推进“立体化”，使心族的党风廉政建设再上一个新台阶。