秋雨

这几天，《人民日报》头版连续刊登了仲祖文的文章，其中两篇读后深有同感，一篇是《不能让老实人吃亏》，另一篇是《不让投机钻营者得利》。

文章指出：用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。正可谓一针见血。在现实生活当中，确实有些领导干部，他们的用人标准就是任人唯亲，欺软怕硬，喜欢那些溜须拍马，挖空心思，不择手段，削尖脑袋往上爬的投机钻营者，更有甚者拉帮结伙，编造谣言，诋毁他人，抬高自己，搞权钱交易。而对那些老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的老实人不屑一顾，甚至看不起。因为老实人专注干事不会来事，讲原则不懂圆滑。

 “用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”如果让那些投机钻研者得利，伤害的是老实正派、埋头苦干、廉洁奉公、开拓进取的干部感情，正派干部很有意见，人民群众深恶痛绝，而且歪风邪气就会盛行，党的事业就会受损。

文章强调，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利历来是我们党选人用人的重要原则。我们就要形成正确的用人导向，引导各级干部扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实，积极创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩，推动党的事业不断发展。

激浊才能扬清，惩恶才能扬善。领导干部要慧眼识金，切实按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选人用人，大力选拔那些埋头做事、清正廉洁的优秀干部。把一些不讲党性、不重品行，做虚功、拉关系、搞奉迎，把心思和精力都用在“造势”和“谋官”上的投机钻营者扫地出门。投机钻营者无所遁形，不能得逞，老实正派的人才能扬眉吐气，整个干部队伍才会始终充满蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。