现金网站大全 集团有幸被国人谓之食品领域的“航空母舰”，名号响亮，光环璀璨，然任重而道远。笔者以为，“光明航母”倘若要在国内外“食品海洋”里航得更快、驶得更稳，抓紧建设学习型“水兵”队伍至关重要，让学习型“水兵”一天天多起来吧！

 

　　航母是海军舰队的“巨无霸”，规模庞大，系统复杂，对指战员的要求甚高。据说，水兵们的文化素养、专业技能非常出挑。看来，“巨无霸”不想“称王称霸”也难。事实上，“光明航母”就规模、系统等特点而已，与之相当吻合，欠缺的就是“内在”的功夫。这里撇开指挥员们不说，我们的“水兵”总体文化水平，岗位本领及组织纪律等与真正的水兵们相比，差距挺大，这在很大程度上制约着“光明航母”的“战斗力”。故建设好学习型“水兵”队伍，意义非同寻常。

 

　　学习型“水兵”多起来，有利于提升“光明航母”的软实力。近几年来，“光明航母”的硬实力基本实现了“鸟枪换炮”。就现代农业的发展来说吧，水泥路、水泥渠道纵横交错、新建水利泵房星罗棋布、新型农机欢唱田野，就是有力的证明。不过，与之相呼应的软实力就有些“软”。如转型中的经营管理、种子研发、生产技术创新等还处于相对滞后的状态。诚然，要解决“光明航母”整体性之类似问题，决不在“一朝一夕”间，但通过班组建设，让学习型“水兵”多起来，化解软实力“动力不足”便多了一条通道。

 

　　学习型“水兵”多起来，还有利于提升“光明航母”的精神风貌。经验告诉我们，人是要有点精神的。企业成长与员工精神状态关系紧密。“麦当劳”为啥能在全球常盛不败？其实，只要你细心留意其员工严明的纪律、文明的举止、任劳任怨的作风，不难得出：良好的精神风貌是企业做大做强的一大“永不落伍”的法宝。反观我们尽管也有一定数量的、精神风貌良好的员工，然而与世界五百强相比差距明显，也与“光明航母”地位不相配。因此，学习型“水兵”队伍的不断壮大，无疑是“光明航母”精神风貌再上一个新台阶的有力“催化剂”。

 

　　学习型“水兵”多起来，更有利于提升“光明航母”指战员相互飙学的积极性。有专家断言，未来中国是学习型中国。一个成功的企业，必定是优秀的学习型企业。眼下，在学习问题上，“光明航母”还普遍存在着一“冷”一“热”的局面，即指挥员开始升温，“水兵”们的升温速度不均衡”。显然，一“冷”一“热”是打造不出一流“食品航母”的，只有学习型“水兵”层出不穷，才能反过来促进指挥员模范当好标兵的进取心，相互飙学方有可能。可以肯定，只有指战员与“水兵”同时飙学之日，便是“光明航母”所向披靡之时。（徐永兵）