1月25日，五四有限公司党政组织公司工会、人力资源部、燎原有限公司和信访办公室等相关部门的干部经举行信访稳定帮困工作座谈会，公司党委书记、董事长徐凡，总经理祁瑞芝等领导与大家一起认真回顾总结2010年所做的工作，思考交流和讨论研究2011年如何进一步加强信访稳定帮困工作，为公司“转型发展、跨越发展”创造和谐稳定的良好局面。

 

　　座谈会上，大家认为：2010年，公司党政和各基层企业紧紧围绕世博年的主题，在现金网站大全 集团党政的正确领导和集团相关部门的关心支持下，牢牢把握推进五四“二次创业、三年翻番、两年实现”战略目标这一工作中心，通过进一步确立以人为本的理念，坚持标本兼治，健全完善信访工作机制，制定各项工作措施和应急预案，以及通过不同形式、不同途径建立起的多层次、多方位的综合立体式帮困体系等，强化了信访工作的源头管理，加大了对困难职工帮困力度，为促进经济又快又好发展创造良好的外部环境。

 

　　公司总经理祁瑞芝同与会人员座谈时指出：从事信访稳定帮困的工作人员要进一步仔细研究当前信访稳定情况的特点，加快转变处置解决信访稳定帮困工作的方法，建立内外协调的工作机制。要在解决群众信访问题上全力构建大信访的工作格局，各职能部门和基层企业要牢固树立全局“一盘棋”的思想，以上下联动、各有侧重的方法共同面对和解决好疑难信访问题，并积极探索与政府司法、信访部门共同建立调解网络与工作机制，逐步构建起企业化解、司法调解既有效衔接又互相配合的工作体系，综合运用多种手段化解不稳定因素。同时要加强对突发事件的处置应变能力，加强对政策的理解与把握，要有热心、耐心、仔细的工作作风与态度。

　 

　　最后，公司党委书记、董事长徐凡强调：信访稳定帮困工作的核心是加强领导，齐抓共管，从健全组织、充实力量，明确职责、理顺关系和完善制度、落实措施三个方面继续做好工作。今年将继续募集帮困资金，通过三年时间使公司帮困基金达到1000万元，进一步加大困难群体帮困力度。（张红枫）